AIDE-SOIGNANT(E) EN UNITÉ DE CHIRURGIE VISCÉRALE ET SPÉCIALITÉS Centre hospitalier de Soissons - GHT SAPHIR - Soissons (02)

 Descriptif

I– PRESENTATION ET MISSIONS

• Le service de chirurgie viscérale, urologie et spécialités comprend 30 lits d’hospitalisation.
• L’AS en chirurgie est amenée à prendre en charge les patient(es) de viscéral, d’urologie, de gynécologie, d’ORL, d’OPH, de chirurgie thoracique et bariatrique.

II – CONDITIONS D’ACCES

• Diplôme d’Etat d’Aide-soignant

III – RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

1- Relations hiérarchiques :

• Cadre de proximité du service
• Cadre supérieur du pôle de CHARU
• Coordonnatrice générale des soins

2- Relations fonctionnelles :

• Les IDE du service
• Les ASH du service
• Les médecins et chirurgiens prescripteurs du pôle CHARU
• Les autres unités de soins, le bloc opératoire, les services médico-techniques, administratifs et logistiques
• Les secrétariats
• Les partenaires extra hospitaliers

IV – ACTIVITES

1- Fonctions et missions :

• Assurer les soins de base et relationnels des patients

2- Ses missions principales :

• Participer avec l’IDE à l’accueil physique et administratif des patients
• Informer les patients sur leur intervention
• Assurer la préparation physique des patients pour leur intervention
• Recueillir les données et évaluation des besoins nécessaires à la prise en soins des patients
• Recueillir les constantes
• Prodiguer les soins de nursing en respectant les procédures et règles de sécurité de bonnes pratiques et en respectant le rythme et les capacités du patient.
• Participer au brancardage des patients pour les transferts de service et pour la radiologie, le bloc opératoire et les consultations en dehors de la présence des brancardiers
• Tracer les données, informations sur le dossier infirmier informatisé
• Assurer une communication adaptée, personnalisée à chaque patient et leur famille
• Veiller à l’entretien des locaux et matériels
• Assurer les commandes des repas et/ou régimes alimentaires nécessaire au patient
• Veiller au réapprovisionnement, aux fonctionnalité des matériels.
• Encadrer les étudiants et stagiaires
• Participer aux réunions de service, à l’analyse et l’amélioration de la qualité des pratiques

V– COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

1- Compétences :

• Connaître les protocoles utilisés dans le service
• Savoir utiliser les matériels tels que le lève malade, tensiomètre électronique, thermomètre
• Connaître les interventions chirurgicales (préparation, surveillances, complications, conseils…)
• Maîtriser les logiciels informatiques
• Maîtriser les limites de son champ de compétences
• Savoir travailler seul et aussi en équipe
• Savoir s’organiser : anticipation, priorisation
• Avoir des compétences relationnelles (écoute, empathie, dialogue, discrétion)

2- Qualités et capacités :

• Honnêteté, respect, rigueur, confidentialité, disponibilité
• Ponctualité, assiduité
• Curiosité professionnelle
• Maîtrise de soi
• Sens de l’observation
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Réactivité, dynamisme
• Sens des responsabilités

VI – EXIGENCES SPECIFIQUES DU POSTE

• Connaissances polyvalentes en lien avec les spécialités chirurgicales dans le service
• Postes du matin, après midi et nuit, weekends et jours fériés.

VII – EVOLUTION DU POSTE

• Evolution en fonction des projets institutionnels
• Evolution en fonction du projet professionnel de l’agent : IDE…

Personne à contacter
Les dossiers de candidatures sont à faire parvenir à

Centre Hospitalier de Soissons
Monsieur Yannick GIRAULT
Directeur des Ressources Humaines
46 avenue du Général De Gaulle
02200 SOISSONS

ou par mail à secretariat.drh@ch-soissons.fr