Descriptif
I- PRESENTATION DU POSTE
Remplacement pour une durée de 7 mois du responsable biomédical (du 2 avril 2021 au 30 novembre 2021).
Le poste consiste à encadrer 4 techniciens biomédicaux, organiser le plan de maintenance préventive et contrôler sa réalisation et son efficacité, suivre les dossiers de matériovigilance des dispositifs médicaux (DM) non stériles.
II- CONDITIONS D’ACCES
III- RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES
Relations hiérarchiques :
Relations fonctionnelles :
IV- ACTIVITES
V- COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Compétences :
Qualités et capacités :
VI- EXIGENCES SPECIFIQUES AU POSTE
Remplacement pour une durée de 7 mois du responsable biomédical (du 2 avril 2021 au 30 novembre 2021).
Le poste consiste à encadrer 4 techniciens biomédicaux, organiser le plan de maintenance préventive et contrôler sa réalisation et son efficacité, suivre les dossiers de matériovigilance des dispositifs médicaux (DM) non stériles.
II- CONDITIONS D’ACCES
- Formation Bac +4/+5 Filières biomédicale.
III- RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES
Relations hiérarchiques :
- Directeur Adjoint chargé de la direction des ressources techniques et de la direction du patrimoine.
Relations fonctionnelles :
- Tous les services d’hospitalisation de l’établissement
- La direction des ressources économiques et logistiques
- Le plateau technique (labo, pharmacie, informatique et imagerie médicale)
- Les entreprises extérieures
IV- ACTIVITES
- Suivie des contrats de maintenance des dispositifs biomédicaux (DM)
- Validation des factures liées aux contrats de maintenance
- Informe les services des interventions techniques susceptibles d'engendrer une gêne ou une nuisance.
- Demande des devis concernant l’achat des DM
- Organise pour les achats des DM les essais, les mises en service et la formation des utilisateurs
- Rédige les fiches des déclarations des effets indésirables (FEI) dans son domaine de compétence.
- Utilisation de la gestion de maintenance Assisté par Ordinateur (GMAO) dont il est le garant de la qualité des données qui y sont saisies
- Mise à jour du fichier partagé « carnet de vie des endoscopes ».
- Suivi des réserves à la suite des inspections diverses et transmission des éléments concernant les DM.
V- COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Compétences :
- Connaissances réelles dans le domaine biomédical.
- Maîtrise des outils Bureautique (word, excel),
- Connaissances du milieu hospitalier (règles d’hygiène, de sécurité, procédures et secret professionnel)
Qualités et capacités :
- Bon sens de l'organisation
- Faire preuve d’esprit d’équipe et être à l’écoute
- Bon esprit d’analyse.
- Réactivité
- Etre discret et respectueux de son environnement de travail
- Sens de la hiérarchie
VI- EXIGENCES SPECIFIQUES AU POSTE
- Temps de travail de référence : 39 heures hebdomadaires sur 5 jours,
Personne à contacter
Les dossiers de candidatures sont à faire parvenir à
Centre Hospitalier de Soissons
Monsieur Yannick GIRAULT
Directeur des Ressources Humaines
46 avenue du Général De Gaulle
02200 SOISSONS
ou par mail à secretariat.drh@ch-soissons.fr
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