jeudi 10 juin 2021

Secrétaire d'accueil CLESENCE - Soissons (02)

 Nous recrutons pour notre établissement de Soissons, un-e secrétaire d'accueil.



Dates : du 30/07/2021 au 30/08/2021 inclus.



Reportant au Responsable d'agence, le-la secrétaire d'accueil a pour mission principale d'assurer l’accueil physique de la clientèle et l'administratif de l'agence.



Ses principales responsabilités sont :



  • Gérer la réception du courrier et le dispatching auprès des équipes représentées en agence (les enregistrer dans notre outil informatique).
  • Accueillir le client, les fournisseurs, les entreprises (appels et rendez-vous).
  • Traiter des tâches administratives (demandes de logements, alertes fuites, réponses à certains courriers, affranchissement,..).
  • Gestion d’un standard téléphonique.


Profil recherché

  • De formation Bac à Bac + 2 à dominante administrative
  • Première expérience dans l'accueil, la gestion d'un standard et la gestion de l’information
  • Maîtrise du Pack office, internet, messagerie
  • Capacité relationnelle et rédactionnelle
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité à gérer des situations conflictuelles.
  • Autonomie
  • Respect des procédures
  • Ponctualité

Informations utiles

  • Localisation Soissons - 02, France - pas de déplacement
  • Contrat CDD - 4 semaines
  • Salaire Non défini
  • Niveau de qualification Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac, Technicien/Employé Bac +2
  • Expérience 1 à 7 ans
  • Modalités de travail Temps complet
  • Fonction Assistanat/Adm.ventes/Accueil
  • Secteur Immobilier
  • Télétravail Non

Qui sommes nous ?

CLESENCE Soissons 51 Allée Georges Charpak • Soissons

Chez Clésence, nous sommes plus de 700 collaborateurs qui œuvrons au service de nos clients et de nos partenaires aux 4 coins des Hauts-de-France et du nord Ile-de-France.

Avec un patrimoine de près de 50.000 logements et plus de 90 000 locataires, Clésence est aujourd’hui le 3ème bailleur social des Hauts-de-France et la 1ère filiale d’Action Logement en régions.

Clésence est organisée autour de 3 territoires dotés d’une identité et d’attentes spécifiques. Les enjeux pour l’entreprise : la proximité, la compréhension des besoins de nos partenaires de l’acte de construire et d’aménager, la réactivité et la capacité à innover dans nos réponses.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des hommes et des femmes experts dans leurs domaines et/ou les métiers de l’immobilier sur l’ensemble de notre territoire .

Aucun commentaire: