A échelle mondiale, XPO Logistics accompagne plus de 50 000 clients grâce à un réseau intégré de plus de 91 000 collaborateurs et 1 444 sites dans 32 pays.
L’entreprise propose des services de transport en lots partiels, lots complets, affrètement et logistique du dernier kilomètre "last mile", des solutions Supply Chain à fort contenu technologique, des prestations d’entreposage et de distribution à valeur ajoutée, des services d’expéditions urgentes, des solutions multimodales ainsi que de Global Forwarding et d’organisation de transport. Le siège social mondial est à Greenwich, Connecticut, USA. xpo.com
Nous recherchons pour notre division Transport un Chargé de missions RH F/H pour son agence de Crouy.
VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN
Vous êtes l'interface entre les conducteurs, le Directeur d'Agence et les autres services de l'entreprise.
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes:
- Assurer la gestion des dossiers du personnel (entrées et sorties) et réaliser le suivi administratif lié à ces opérations : établissement du contrat de travail, FNSP, fiche d’embauche, déclaration d’embauche, etc.
- Assurer le suivi individuel des heures des salariés ; traiter les données collectées sur le système (horoquartz / E-Temptation), établir et transmettre les éléments de paie au service administration paie
- Assurer (via le système Temporaris notamment) le suivi administratif des personnels intérimaires (Relations avec les agences de travail d’intérimaires, déclarations, contrats, contrôle des factures, etc.)
- Mettre à jour les tableaux de bord sociaux
- Organiser et suivre les visites médicales périodiques et d’embauche
- Rédiger et transmettre les déclarations d’accident du travail.
- Assurer l’interface entre la direction du site et les organismes sociaux externes (Inspection du travail, URSSAF, médecine du travail, etc.)
- Organiser et participer aux réunions des instances représentatives du personnel
- Participer à la rédaction du plan de formation et enregistrer son suivi
- Assurer au niveau opérationnel le premier niveau de Gestion des Ressources Humaines (conseils aux opérationnels, veille réglementaire, disciplinaire, etc.)
PROFIL
Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre connaissance de la législation du travail et votre organisation.
Vous avez également une expérience significative dans le recrutement en grand nombre.
Une connaissance du transport est un plus.
Type d'emploi : Temps plein
Horaires :
- Périodes de Travail de 8 Heures
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