Descriptif
A- Présentation et missions du service
Le service d’hépatogastroentérologie et de médecine polyvalente dispose de 25 lits d’hospitalisation conventionnelle répartis en deux secteurs d’activités. 15 lits sont affectés à l’hépatogastroentérologie et 10 lits sont affectés à la médecine polyvalente à visée gériatrique.
L’agent de service hospitalier est garant de la propreté des locaux. Il assure le bio nettoyage et l’entretien des chambres et de certains locaux communs du service (qui ne revient pas à l’équipe ECHL) et des chambres de l’unité
B- Conditions d’accès
C- Relations hiérarchiques et fonctionnelles
1. Relations fonctionnelles
Internes :
Externes :
D- Activités
1. Fonctions et missions
L’ASH réalise les opérations de bio-nettoyage des surfaces et des locaux du service selon les protocoles en vigueur pour lutter contre les infections nosocomiales.
Elle participe aussi à l’activité hôtelière en respectant les règles d’hygiène et les circuits prévus en collaboration avec les aides-soignants du service.
2. Missions principales
E- Compétences et qualités requises
1. Compétences
2. Qualités et capacités
F- Exigences spécifiques du poste
G- Evolution du poste
Le service d’hépatogastroentérologie et de médecine polyvalente dispose de 25 lits d’hospitalisation conventionnelle répartis en deux secteurs d’activités. 15 lits sont affectés à l’hépatogastroentérologie et 10 lits sont affectés à la médecine polyvalente à visée gériatrique.
L’agent de service hospitalier est garant de la propreté des locaux. Il assure le bio nettoyage et l’entretien des chambres et de certains locaux communs du service (qui ne revient pas à l’équipe ECHL) et des chambres de l’unité
B- Conditions d’accès
- Pas d’expérience professionnelle particulière pré-requise.
- Acquérir les connaissances géographiques et fonctionnelles de l’établissement.
- Remplir les conditions d’accès à la fonction publique.
C- Relations hiérarchiques et fonctionnelles
- Relations hiérarchiques
- Cadre de proximité de l’unité d’hépatogastroentérologie et de médecine polyvalente
- Cadre d’astreinte
- Cadre supérieure du pôle « de Médecine »
- Directeur des soins infirmiers
- Directeur des ressources humaines
1. Relations fonctionnelles
Internes :
- L’équipe pluridisciplinaire du service : IDE, AS, ASH, diététiciennes
Externes :
- Le service de la cuisine et le magasin alimentaire
- Le service d’hygiène
- Le service de maintenance
- L’équipe de sécurité
- La blanchisserie
- Le magasin matériel
- Les autres services de l’établissement
D- Activités
1. Fonctions et missions
L’ASH réalise les opérations de bio-nettoyage des surfaces et des locaux du service selon les protocoles en vigueur pour lutter contre les infections nosocomiales.
Elle participe aussi à l’activité hôtelière en respectant les règles d’hygiène et les circuits prévus en collaboration avec les aides-soignants du service.
2. Missions principales
- Assurer l’entretien quotidien des chambres et sanitaires des patients.
- Assurer la désinfection des chambres contaminées selon les protocoles du CLIAS appropriés.
- Assurer l’entretien des locaux commun du service (salle de soins, office, stockage…).
- Assurer l’approvisionnement en produits et matériels selon son domaine d’action.
- Assurer l’entretien, nettoyage et rangement des matériels de son activité.
- Assurer l’évacuation des déchets et du linge souillé.
- Renseigner les documents de traçabilité liés à son activité.
- Assurer l’activité hôtelière : réaliser la liaison avec le service des cuisines, vérifier et préparer les plateaux repas selon les prescriptions médicales, assurer la mise en température des plats puis, les distribuer aux patients. Assurer le débarrassage et la vaisselle.
- Réaliser la commande épicerie avec la collaboration de l’aide-soignant.
- Utiliser l’outil informatique Asset plus pour les bons de réparation.
- Répondre aux appels des patients lorsque l’équipe n’est pas disponible.
- Appliquer les règles de sécurité pour les patients.
- Participer au brancardage.
- Assurer les différentes courses du service selon les besoins.
- Participer aux staffs quotidiens du service.
- Participer aux formations institutionnelles.
- Assurer l’encadrement des nouveaux ASH
E- Compétences et qualités requises
1. Compétences
- Connaître et respecter les protocoles d’hygiène et de désinfection du CLIAS.
- Savoir s’organiser et prioriser les urgences.
- Savoir travailler seul et/ou en équipe selon les horaires de postes.
- Être empathique.
- Savoir transmettre des informations recueillis auprès des patients et/ou de leur famille.
- Savoir aller chercher des informations.
- Savoir gérer des stocks et en faire les commandes.
- Savoir accueillir et transmettre ses connaissances à ses pairs
2. Qualités et capacités
- Sens de l’observation et de l’écoute.
- Capacité d’autonomie.
- Discrétion professionnelle.
- Prise d’initiative relevant de sa fonction.
- Respectueuse des personnes (patients, collaborateurs, encadrement…).
- Capacité à suivre des actions mises en œuvre.
- Faire preuve de disponibilité, assiduité et respect des horaires.
F- Exigences spécifiques du poste
- Station debout prolongée.
- Travail en postes, les week-end et jours fériés
- Gérer les interruptions de tâches et gérer les priorités
- Apporter une aide ponctuelle aux autres services
G- Evolution du poste
- Aide-soignant
- Infirmier
Personne à contacter
Les dossiers de candidatures sont à faire parvenir à :
Centre Hospitalier de Soissons
Monsieur Yannick GIRAULT
Directeur des Ressources Humaines
46 avenue du Général De Gaulle
02200 SOISSONS
ou par mail à secretariat.drh@ch-soissons.fr
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