Contexte
Vous êtes à la recherche d’un emploi d’intérêt public, porteur de sens et de responsabilités ? Vous aimez les chiffres, le langage juridique et les appels téléphoniques ? Vous savez être pédagogue, convaincant(e) et un brin négociateur(rice) ?
La Branche Famille de la Sécurité sociale n’attend plus que vous !
Gestionnaire ARIPA (F/H)
Durée : Temps plein – 36h ou 39h
Rémunération : Niveau 3 – 1 627€21 Bruts sur 14 mois – Non négociable
Résidence administrative : Soissons
Date limite de candidature : Vendredi 25 Février 2022
Épreuves écrite et orale : Semaine 9 (28/02 au 04/03) à distance via Teams
Entretien de motivation : Mardi 8 Mars 2022 à Soissons
Test de personnalité à prévoir.
Date de prise de fonction : Lundi 4 Avril 2022
La participation à l’ensemble des épreuves est impérative, aucune dérogation ne sera possible.
Vous souhaitez contribuer à l'accès au droit par la mise en œuvre des offres de services de l'ARIPA dans un contexte organisationnel mutualisé.
L’environnement de travail et les spécificités de l’emploi : Les gestionnaires ARIPA travaillent au sein d'une équipe et sont polyvalents sur l'ensemble des missions confiées à l'Agence de Recouvrement et d’intermédiation des Impayés des Pensions Alimentaires. Ils sont régulièrement en contact avec des parents séparés et peuvent être amenés à gérer des situations conflictuelles entre les parents. À ce titre, ils doivent conserver une neutralité dans la gestion des dossiers traités. Ils sont également en contact avec des tiers (avocats / huissiers…).
Une formation initiale dans le domaine de la banque/comptabilité, de la gestion ou du juridique (bac +2 ou bac + 3) peut être recherchée.
Les principaux critères de recrutements sont :
- une appétence pour les chiffres, et le langage juridique
- des qualités relationnelles et rédactionnelles avérées
- une maturité digitale.
Mission/Activités
Missions confiées :
Rattaché au pôle de recouvrement des impayés de pensions alimentaires (ASFM) du service à l’allocataire, l’agent sera chargé de :
- Analyser des demandes d’allocation de soutien familial (ASF) sur la base d’un jugement statuant sur l’obligation alimentaire qu’une pension soit ou non fixée
- Enregistrer les demandes d’ASF et d’IF dans les logiciels de gestion des dossiers et en suivre l’évolution.
- Informer les créanciers et débiteurs du suivi de leur dossier
- Rechercher les adresses et la solvabilité des débiteurs
- Recouvrer les pensions alimentaires, négocier des plans de recouvrement
- Mettre en place et suivre les procédures de recouvrement.
Compétences
Compétences indispensables
Compétences importantes
Savoir
Technique d’entretien relation client
Gestion informatique (recherche information + bonne maîtrise des outils bureautiques)
Notions de calcul élémentaires
Savoir-faire
Analyse et diagnostic
Capacités rédactionnelles
Autonomie et prise de décision
Rigueur et organisation
Savoir-être
Qualité d’expression
Conseil et assistance
Neutralité
Force de conviction et négociation
Formation
Une formation initiale dans le domaine de la banque/comptabilité, de la gestion ou du juridique (bac +2 ou bac + 3) peut être recherchée.
Conditions particulières
Convaincu(e) ? Vous vous sentez prêt(e) à relever le défi ?
Si vous êtes retenu(e), vous serez invité(e) à participer à une journée d’information collective, puis à passer des tests de mises en situation, ensuite un entretien de motivation et enfin, un test de personnalité.
A l’issue d’un processus de recrutement réussi, vous intégrerez votre équipe le Lundi 4 Avril 2022, et suivrez une formation de 3 mois afin de découvrir la Branche Famille, la réglementation en matière de prestations familiales, et vos futurs outils de travail, avant d’être laissé(e) en autonomie sur votre poste à compter de Juillet 2022.
Contact
Les candidatures devront être envoyées à cette adresse e-mail, en précisant la référence « CDI ARIPA – 03/2022 » : recrutement-Aripa@caf02.caf.fr
Un C.V. et une lettre de motivation sont obligatoires pour la prise en compte de la candidature.
Niveau de qualification NIVEAU 3
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire