Le poste à pourvoir:
Nous recherchons pour notre agence de Crouy un(e) coordonateur(rice) transport:
Rattaché au Responsable d'Exploitation des activités de logistique évènementielle, vous êtes l'interface au quotidien entre les clients, et l'ensemble des partie prenantes des opérations : conducteurs, agences XPO et Partenaires.
Vous êtes un vecteur de solution pour nos clients, avec un esprit d'entrepreneur- Vous recherchez et proposez des solutions en réponses aux demande des clients
- Vous proposez toute la gamme de services proposées par la logistique évènementielle aux clients qui vous sont rattachés
- Vous coordonnez et optimisez les opérations des le respect des objectifs de production et de la réglementation
- Vous animez, organisez et coordonnez le travail des conducteurs et des partenaires qui vous sont rattachés lors des prestations évènementielles
- Vous intervenez et coordonnez sur site sur certains évènements Vous sensibilisez au quotidien vos collaborateurs au respect des règles de sécurité
Ce poste allie les opérations d'affrétements transports : du véhicule léger au convoi exceptionnel, en passant par l'overseas. Mais aussi des prestations de stockage et manutentions.
Profil recherché:
Vous êtes en recherche permanente de solution pour vos clients, et à même de coordonner sur le terrain les opérations.
Une ou un candidat motivé et passionné par le transport, qui n’a pas peur des dossiers atypique et qui est prêt à passer jusqu’à 10 weekends sur le terrain par an.
XPO est l'un des principaux fournisseurs de solutions de classe mondiale aux entreprises les plus prospères au monde. Nous aidons nos clients à gérer leurs marchandises le plus efficacement possible en utilisant notre technologie et nos services. Notre plus grande force est notre équipe mondiale - des personnes énergiques et innovantes de tous niveaux d'expérience et talents qui font de XPO un lieu de travail formidable.
Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail des personnes affectées à cette classification. Ils ne doivent pas être interprétés comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises des salariés ainsi classifiés. Tous les employés peuvent être tenus d'exécuter des tâches en dehors de leurs responsabilités normales, au besoin.
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