Description du poste
Mon client est leader dans l’entretien et la vente d’équipements automobile et rattaché à un grand groupe international.
S’appuyant sur près de 50 ans d’existence, reconnu pour sa capacité d’innovation et souhaitant s’engager dans le développement durable, il recherche pour un de ces centres basé dans le centre de l’Aisne un-e Responsable d’atelier.
VOTRE MISSION : Rattaché-e au Directeur du centre auto, vous êtes responsable au quotidien de l’activité de l’équipe et de l’atelier :
- Optimiser l’organisation et le suivi du travail au quotidien : gestion des plannings de l’équipe et des travaux, de l’approvisionnement et de la disponibilité technique des équipements.
- Veiller au bon état de fonctionnement des équipements
- Suivre et analyser les indicateurs
- Animer l’équipe en étant facilitateur- trice et en impulsant une dynamique collective
- Mettre en place toutes les actions nécessaires à l’atteinte des objectifs de l’atelier.
- Veillez et organiser la bonne intégration / formation des nouveaux collaborateurs
- Développer les compétences de l’équipe en détectant les besoins en formation.
RÉSULTATS ATTENDUS : Assurer un niveau de qualité de prestation qui vise à la satisfaction des clients de l’enseigne, contribuer à l’atteinte des objectifs chiffrés et qualitatifs de l’atelier.
VOTRE PROFIL
Savoir faire : Si un diplôme en maintenance automobile est adapté au poste, votre profil autodidacte le sera également. Votre passion pour le secteur automobile vous apporte une compétence technique que vous êtes en capacité de partager et de transmettre à votre équipe.
Mon client recherche un profil très opérationnel, avec une facilité dans le management de proximité de son équipe.
Savoir être : Vous positionnant en véritable référent-e, vous êtes doté-e d’une aisance relationnelle et d’écoute, d’une capacité managériale. C’est également votre savoir- faire, votre sens de l’exemplarité et votre capacité à transmettre avec pédagogie qui vous permettent d’être facilitateur-trice et de vous positionner de manière naturelle auprès de l’équipe.
POLITIQUE DE RECRUTEMENT : basée sur le respect m’amène à étudier l’ensemble des candidatures et y apporter une réponse. L’égalité des chances, le handicap, la prise en compte de la diversité, de la mixité et de l’égalité professionnelle m’amènent à proposer à mes clients tous les candidats correspondant au profil sans discrimination.
L’ OFFRE ET LES AVANTAGES
Salaire de base sur 12 mois, intéressement et participation, plan d’épargne entreprise, mutuelle et prévoyance, RTT.
Vous bénéficiez de conditions d’achats sur la marque et de tickets restaurants.
Vous bénéficiez d’un réel parcours d’intégration qui vous permet de vous positionner sereinement sur votre mission.
Gestion de carrière :
- Accompagnement formation et développement de vos compétences
- Opportunités liées à l’envergure du groupe : mobilité géographique, évolution vers un poste de Direction de centre.
Type d'emploi : CDI
Avantages :
- Épargne salariale
- RTT
- Titre-restaurant
Horaires :
- Travail en journée
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