RESPONSABLE DE SERVICE – SOISSONS - CDI F/H- CARSAT Hauts de France SOISSONS

 

Description du poste

RESPONSABLE DE SERVICE – SOISSONS - CDI F/H

Ref. Apec : 168481106W / Ref. Société : 3779801

• CARSAT Hauts de France
• 1
  CDI
• Soissons - 02

Publiée le 16/06/2022

Actualisée le 16/06/2022

SUR LE SITE DE L'ENTREPRISE

Salaire

A partir de 32 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Tous niveaux d'expérience acceptés

Métier

Directeur d'établissement social

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Nationale

Secteur d’activité du poste

ACTIVITÉS GÉNÉRALES DE SÉCURITÉ SOCIALE

Descriptif du poste

La CARSAT HAUTS-DE-FRANCE est un organisme de Sécurité Sociale qui remplit 3 grandes missions de service public : la préparation et le paiement de la retraite, la prévention et la tarification des risques professionnels, l'aide et l'accompagnement des assurés en difficultés. 3 missions au service d'une grande idée : la solidarité. La CARSAT des Hauts-de-France est animée par les valeurs de la Sécurité sociale : Universalité, solidarité, équité, respect. https://youtu.be/EMQ3fNyMxBE La CARSAT des Hauts-de-France vous propose une grande diversité de métiers tout au long de votre carrière et vous offre la possibilité d’exprimer votre potentiel professionnel en développant votre sens des responsabilités et en respectant votre équilibre de vie. Vous souhaitez rejoindre une entreprise privée qui délivre une haute qualité de service public et exercer une mission qui a du sens, au sein de la Sécurité Sociale ? Rejoignez-nous ! La Direction Retraite recrute un(e) Responsable pour son site de Soissons, vous serez rattaché(e) au responsable de département. Vous serez chargé(e) de l’animation, de la supervision et du pilotage des activités de votre secteur et aurez pour missions principales :

• De manager une équipe et d’accompagner les changements,
• De fixer les objectifs opérationnels et répartir les activités,
• De participer à la politique de pilotage et maîtrise des risques,
• De superviser l’activité de l’unité, d’en assurer le reporting par rapport aux enjeux de production et de qualité en lien avec les coordonnateurs techniques,
• De gérer le fonctionnement et les moyens techniques de l’agence,
• De contribuer au développement des partenariats locaux.

Profil recherché

Vous justifiez impérativement d’une première expérience managériale, idéalement dans un service de production.

Une formation en management serait un atout supplémentaire.

Pour les candidats sans formation managériale, une formation qualifiante en management devra être suivie lors de la prise de poste. Des connaissances techniques en matière de législation vieillesse seraient appréciées.

Vous devez avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques (pack office) et être à l’aise avec l’informatique.

L’exercice de la fonction nécessite de réelles aptitudes au management d’équipe, ainsi qu’au management à distance, et un réel sens du travail en équipe.

Grâce à votre aisance relationnelle, vous saurez créer et entretenir des relations de qualité avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes.

Vous démontrez de réelles qualités d’autonomie et d’organisation, vous permettant d’avoir l’entière responsabilité de votre agence.

Enfin vous devez posséder une bonne capacité d’analyse et être force de propositions pour mener à bien les projets confiés.

Informations complémentaires :

La procédure de recrutement comprend la passation de tests et entretiens.

Rémunération : 32470 € annuel brut sur 14 mois Avantages complémentaires : prime d’intéressement, titres restaurant, possibilité de télétravail, horaire variable, RTT, avantages CSE, mutuelle entreprise.

Entreprise

La Carsat des Hauts-de-France est un des 300 organismes de Sécurité sociale, en charge de la retraite et de la santé au travail. A ce titre, elle est l’interlocuteur privilégié des salariés et des entreprises tout au long de la vie professionnelle, et au moment de la retraite. Elle emploie plus de 1500 agents répartis sur l’ensemble des 5 départements des Hauts-de-France. Ses principales missions sont : Préparer et payer la retraite des salariés du régime général et des indépendants.
Accompagner les assurés fragilisés par un problème de santé ou de perte d’autonomie.
Accompagner les employeurs dans la prévention et la tarification des risques professionnels.

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