Description du poste
L’organigramme de l’équipe des 9 encadrants salariés est horizontal ; chaque encadrant est pleinement co-responsable de la structure :
Nous recherchons un.e encadrant.e qui prendra part aux tâches suivantes ‚ :
Accompagner les différentes personnes accueillies à la ferme, en lien avec le reste de l’équipe encadrante et les bénévoles :
Assurer la gestion courante de la structure en réalisant des tâches communes à l’ensemble des membres de l'équipe encadrante
- Chaque salarié est autonome et responsable de ses missions, en cohérence avec l’ensemble de l’équipe.
- Chaque salarié participe aux décisions et fait vivre l’esprit de la ferme au quotidien, en lien avec les autres encadrants et l’ensemble des membres de l’association.
Nous recherchons un.e encadrant.e qui prendra part aux tâches suivantes ‚ :
Accompagner les différentes personnes accueillies à la ferme, en lien avec le reste de l’équipe encadrante et les bénévoles :
- Accompagner les résidents de façon individuelle et globale sur la base d’objectifs co-élaborés en vue de préparer leur sortie et permettre leur réinsertion dans de bonnes conditions :
- Accompagner et former les résidents à la mise en œuvre de leurs démarches administratives et en assurer le suivi : CNI/cartes de séjour, sécurité sociale/CMU, retraite, permis de conduire, CAF, impôts, compte bancaire, téléphonie, etc.
- Assurer le suivi des parcours et obligations des résidents en lien avec le conseiller pénitentiaire d’insertion et de probation (CPIP). Réaliser les démarches pour les permissions de sortir.
- Définir un projet professionnel et mettre en place les formations, visites et immersions professionnels adaptées pour ce projet. Accompagner à la recherche d’emploi (rédaction d’un CV, lettre de motivation, candidatures, entretiens, etc.). Ces démarches se font en lien étroit avec le Pôle Emploi.
- Superviser et organiser les parcours de soin nécessaires (médecine générale, médecine spécialisée, suivi psychiatrique et psychologique, hospitalisations),
- Faciliter les liens familiaux.
- Accompagner les résidents vers le logement autonome à la levée d’écrou dans le parc de logements sociaux et privés.
- Développer et animer un réseau de partenariats socio-professionnels et médico-sociaux.
- Accompagner les salariés extérieurs dans leurs démarches clés (lien avec le Pôle Emploi, formations/immersions, aide à la levée de blocages administratifs)
- Assurer la gestion de la Maison Relais et accompagner les personnes hébergées en son sein :
- Se rendre régulièrement dans les locaux afin d’accompagner les résidents dans leurs démarches administratives et sociales.
- Coordonner l’entretien et la maintenance de l’espace en lien avec l’encadrant-e maintenance, ainsi que l’animation du lieu.
- Assurer le suivi administratif et financier de la Maison Relais (loyer, déclaration ALT et CAF, etc.).
- Assurer la gestion administrative du chantier d’insertion :
- Élaborer, déclarer et suivre les contrats, assurer le lien avec la sécurité sociale pour les arrêts et accidents du travail.
- Rédiger le dossier de demande de financement et consolider les données visant à alimenter le dialogue de gestion.
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Assurer la gestion courante de la structure en réalisant des tâches communes à l’ensemble des membres de l'équipe encadrante
- Définir et mettre en œuvre collectivement la stratégie d’accompagnement au sein de la Ferme dans le respect des orientations fixées par l'association (prendre part et animer des groupes de travail thématiques et des réunions de coordination, participer à la création et la mise à jour d’outils et procédures, assurer le respect du cadre de placement extérieur, assurer le suivi et rendre compte des activités, participer à des formations, etc.).
- Participer au recrutement des résidents et accompagner les résidents tout au long de leur parcours.
- Participer à la vie collective de la structure (organisation de temps conviviaux, participation aux chantiers collectifs, au déjeuner, au ménage, transports, etc.).
- Assurer une partie des tâches d’accueil et de secrétariat quotidien (standard téléphonique, e-mail, courriers, autorisations de sortir/véhicules/visites, achats de fournitures, etc.).
- Assurer la représentation de la Ferme en externe (réunions, rencontres, etc.).
- Assurer des astreintes téléphoniques (soir et week-end) par roulement une fois tous les deux mois.
Analyse de recrutement
Activité de l'offre d'emploi
Publié depuis Aujourd'hui
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