Description du poste
Etre le/la garant(e) du processus d’amélioration continue de sa zone.
Mettre en œuvre des groupes projets et coordonner leurs actions, dont l’objectif est l’optimisation constante de la performance des installations et des process.
Il/elle travaille en étroite collaboration avec le Line Leader et le Maintenance Leader.
Il/elle est back-up du line leader.
Il/elle est le référent des actions d’améliorations continues sur la zone dédiée.
Il/elle analyse les données de la machine pour identifier et éliminer les pertes (ex : CDC, mesdas, inventaires, audit papier, ….)
En fonction des objectifs assignés et des thématiques à traiter, il/elle crée un groupe projet, constitué d’opérationnels de différentes catégories de collaborateurs de l’entreprise.
Il/elle développe les procédures pour aider les conducteurs de production polyvalent.
A partir des outils de résolution de problèmes (IPS, UPS, RCO, Lean 6 sigma, …), il/elle anime et coordonne les travaux des groupes projets dont il/elle a la charge et Mets en place les actions pour tuer les causes racines.
Il/elle s’assure de la bonne mise en œuvre des actions validées.
Il/elle mène des "healthcheck" (bilans de santé) hebdomadaires pour identifier les lacunes dans le DMS et mettre en œuvre des contre-mesures
Il accompagne, coach, forme ou s’appuie sur les formateurs et les équipes dans son périmètre notamment sur la partie maîtrise du process (fabrication et packaging)
Il/elle s'assure que les contrôles CIL ont lieu à la en qualité et en fréquence
Il/elle est responsable du changement de DMS pour les lignes de sa zone.
Il/elle donne la priorité aux pertes en utilisant des outils tels que «Arbre de perte» ou «Formes en S» pour comprendre les options actuelles et futures et décider des actions à prendre avec le Line Leader et le Maintenance Leader (tête de pareto).
Il/elle participe à la planification, à l'organisation, à l'exécution et au contrôle des actions visant à améliorer la sécurité et l'hygiène du travail avec le spécialiste de la santé, de la sécurité et de l'hygiène du travail de l'usine.
Il/elle participe à l'exécution et à la mise en œuvre d'actions de préparation aux certifications telles que IFS et ISO.
Il est le back up du Line leader pendant les congés ou en cas d’absence
Il peut être amené à gerer des projets spécifiques en dehors de son périmètre habituel (start up d’installation, participation à des piliers, etc….)
Le(a) salarié(e) s’engage à respecter l’ensemble des exigences règlementaires légales ou d’applications volontaires auxquelles la société Intersnack France est soumise.
Type d'emploi : Temps plein
Salaire : 35 000,00€ à 37 000,00€ par an
Avantages :
- Participation au Transport
- Réfectoire
- Titre-restaurant
Horaires :
- Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
- 13ème Mois
Date de début prévue : 01/08/2022
Analyse de recrutement
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Activité de l'offre d'emploi
Publié aujourd'hui
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