Description du poste
Géolocalisation
Avenue de Laon 41
02200 Soissons
Type de contrat
CDI
Niveau d'entrée
Expérimenté
Vente et Commerce
Numéro de référence
FR-072478
Postulez avant
30.09.2022
Entry Date
20.09.2022
Au sein de notre équipe supermarché, vous travaillez en étroite collaboration avec l’Adjoint Manager et le Responsable de Supermarché et les secondez dans leurs tâches quotidiennes.
Vos missions & votre évolution
- Garantir l’accueil et la fidélisation client
- Superviser une équipe d'Equipiers polyvalent et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client.
- Garantir la gestion du secteur caisse.
- Optimiser le stock de marchandises.
- Assurer les commandes et l’approvisionnement des rayons.
- Garantir la qualité des produits.
- Assurer le respect et la bonne application des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
- Seconder l’Adjoint Manager et le Responsable de Supermarché.
- Garantir le maintien d’un supermarché propre et agréable pour les clients.
Le profil idéal
- Vous disposez d'un niveau de formation BAC, BAC+2
- Vous avez déjà de l’expérience dans la grande distribution.
- Vous aimez le travail en équipe et êtes doté d’un excellent relationnel.
- Vous avez le sens des priorités et des qualités d’organisation.
- Vous êtes fait pour l’animation d’équipe.
Ce que nous vous proposons
- Un poste en CDI avec 35h de travail hebdomadaire
- Un salaire mensuel brut à l’embauche : 1 888 € , après 1 an : 1 962 € , après 2 ans : 2 055 €
- Une rémunération attractive versée sur 13 mois avec une prime d’ancienneté au bout de 3 ans
- Un processus de recrutement original avec une présélection de votre candidature qui comprend un test pratique en ligne
- Une formation pratique de plusieurs semaines au métier de Coordinateur Caisse et Accueil
- Une ambiance de travail à la fois professionnelle et conviviale
- Des opportunités d’évolution vers les postes d’Adjoint Manager, de Responsable de Supermarché ou d’autres postes en Direction Régionale
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
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