IDE référente SSR poste 100%- Centre Hospitalier de Soissons CDI

 

Description du poste

Description de l'établissement :

Le Centre Hospitalier de Soissons prend en charge un bassin de près de 200 000 habitants. Il est situé à proximité immédiate de la gare SNCF (1h00 de la gare du Nord - Paris), à 100 km de Paris, à 60 km de Reims et à 38 km de Compiègne. Ainsi, le soissonnais, qui représente un bassin de population de plus de 100 000 habitants est un territoire aux portes de Paris et de l’Ile-de-France.
La ville de Soissons, 2ème ville de l’Aisne avec plus de 30 000 habitants intra-muros, est pourvue de nombreux services et équipements culturels, sportifs et commerciaux.

Le Centre Hospitalier de Soissons est un établissement de recours infra régional et un des établissements pivot du Territoire Sud Est de Picardie.

Le centre hospitalier de Soissons bénéficie :

• d'une offre de soins étendue et diversifiée d'activités en médecine, chirurgie, femme-mère-enfant, urgences/SMUR, réanimation/soins continus, SSR, EHPAD, soins de longue durée, douleur et soins palliatifs ;

• d'un plateau technique conforté, avec notamment, 2 IRM, 2 scanners, 1 Tep Scan, 2 gamma caméras, un plateau de biologie, une pharmacie/stérilisation ;

• d'une capacité de près de 750 lits et places, dont 350 en court et moyen séjours, 50 en unité de longue durée et 290 en EHPAD ;

• de 1 600 professionnels qui s'investissent au quotidien au service des usagers ;
• d'un budget d’exploitation d'environ 120 millions d'euros (principal et budgets annexes).

Établissement support du GHT SAPHIR, le centre hospitalier de Soissons couvre un certain nombre d'activités spécifiques, telles :

• la cardiologie interventionnelle ;
• les soins intensifs de neurologie avec la coordination du dispositif de télé-AVC ;
• les activités de cancérologie, avec la chimiothérapie, les prises en charge chirurgicales carcinologiques et la radiothérapie ;
• la maternité niveau 2B et les soins intensifs de néonatologie ;
• le centre lourd de dialyse.

Description de la mission :

Les missions sont assurées sous la délégation du cadre de santé afin de garantir un suivi structuré et efficient. Lorsque le cadre de santé est dans une unité, l’IDE référent est dans l’autre. L’IDE référent est un renfort de l’encadrement fonctionnel des équipes et de la coordination au niveau de la qualité des soins prodigués aux patients. Elle permet également de consacrer plus de temps à l’écoute des familles - Collaborer avec l’ensemble du personnel. - Accueillir et s’assurer de l’encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des nouveaux arrivants (présentation des services, attentes spécifiques, entretien mi stage et fin de stage, mise en place du tutorat, entretien avec les formateurs, MSP, démarches de soins, plannings validés par la cadre…). - Réaliser différentes commandes (papeterie, bon Asset Plus, biomédical, renouvellement occasionnel). - Assister aux staffs pluridisciplinaires dans un des services. - Travailler en collaboration avec le service social sur le devenir des patients. - Peut assister aux entretiens famille / médecin pour une meilleure prise en soin du patient. - S’assurer de la bonne traçabilité (température des frigos, dates de péremptions, propreté des locaux, fonctionnalité des bouteilles d’O2 et de Kalinox, traçabilité des stupéfiants, vérification de la traçabilité quotidienne du chariot d’urgence…). - Faire part à l’équipe des informations transmises par la cadre et tient à jour le classeur des informations. - S’assurer de la coordination de l’action des intervenants extérieurs et des familles en ce qui concerne la réalisation des soins (kiné, diététicienne, services techniques, laboratoire, pharmacie, radio…). - S’assurer de la bonne communication avec les familles des patients afin d’obtenir leur meilleure contribution à l’élaboration et à l’application du projet de vie personnalisé du patient. - Organiser les sorties des patients en collaboration avec les patients, les familles, le service social et les intervenants extérieurs et remplit la check list de sortie. - Participer aux EPP, audits, CREX et RMM. - Rendre compte au cadre de santé quotidiennement à travers des transmissions orales. - Tracer son rapport mensuel d’activité. - Apporter son aide ponctuelle en cas de besoin dans la réalisation d’actes infirmiers.

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