Description de l'établissement :
Le Centre Hospitalier de Soissons prend en charge un bassin de près de 200 000 habitants. Il est situé à proximité immédiate de la gare SNCF (1h00 de la gare du Nord - Paris), à 100 km de Paris, à 60 km de Reims et à 38 km de Compiègne. Ainsi, le soissonnais, qui représente un bassin de population de plus de 100 000 habitants est un territoire aux portes de Paris et de l’Ile-de-France.
La ville de Soissons, 2ème ville de l’Aisne avec plus de 30 000 habitants intra-muros, est pourvue de nombreux services et équipements culturels, sportifs et commerciaux.
Le Centre Hospitalier de Soissons est un établissement de recours infra régional et un des établissements pivot du Territoire Sud Est de Picardie.
- d'une offre de soins étendue et diversifiée d'activités en médecine, chirurgie, femme-mère-enfant, urgences/SMUR, réanimation/soins continus, SSR, EHPAD, soins de longue durée, douleur et soins palliatifs ;
- d'un plateau technique conforté, avec notamment, 2 IRM, 2 scanners, 1 Tep Scan, 2 gamma caméras, un plateau de biologie, une pharmacie/stérilisation ;
- d'une capacité de près de 750 lits et places, dont 350 en court et moyen séjours, 50 en unité de longue durée et 290 en EHPAD ;
- de 1 600 professionnels qui s'investissent au quotidien au service des usagers ;
- d'un budget d’exploitation d'environ 120 millions d'euros (principal et budgets annexes).
Établissement support du GHT SAPHIR, le centre hospitalier de Soissons couvre un certain nombre d'activités spécifiques, telles :
- la cardiologie interventionnelle ;
- les soins intensifs de neurologie avec la coordination du dispositif de télé-AVC ;
- les activités de cancérologie, avec la chimiothérapie, les prises en charge chirurgicales carcinologiques et la radiothérapie ;
- la maternité niveau 2B et les soins intensifs de néonatologie ;
- le centre lourd de dialyse.
Description de la mission :
ACTIVITES SPECIFIQUES - Accompagnement du résident et/ou de son entourage(séjour, retour au domicile, placement, etc...) - Accueillir physiquement et administrativement les personnes (résidents, usagers, familles, etc.) - Installer le résident en partenariat avec l’infirmier (livret d’accueil, personne de confiance, prise de constantes …) - Travailler en binôme avec l'infirmier à la réalisation de soins et de l'éducation - Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Observer et mesurer des paramètres vitaux - Identifier les situations d'urgence, savoir alerter et assurer la prise en charge des urgences vitales avec l'infirmier et le médecin - Réaliser des soins d’hygiène, de confort et de bien-être - Accompagner le résident dans ses activités quotidienne (repas, toilette…) - Evaluer les besoins alimentaires et hydriques des résidents - Réaliser les inventaires des effets et. des valeurs des résidents - Appliquer rigoureusement les règles d’hygiène et d’isolement - Eliminer les déchets par les circuits appropriés - Participer au projet de vie du résident - Transmettre ses observations par oral et sur logiciel informatique pour maintenir la continuité des soins - Participer à des groupes de travail institutionnels, aux réunions de service - S’impliquer dans une démarche d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins ENTRETIEN DES LOCAUX, DU MATERIEL ET GESTION DES COMMANDES - Entretenir l’environnement immédiat des patients et à la réfection des lits - Entretenir, approvisionner, nettoyer et ranger les matériels spécifiques á son domaine d'activité - Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux et signaler tout dysfonctionnement - Participer à la gestion des stocks de matériels - Organiser les commandes de repas et d’épicerie (logiciel dédié) - Organiser les commandes de linge à la blanchisserie ENCADREMENT, FORMATION ET IMPLICATION - Accueillir, informer et former les nouveaux personnels - Participer à l’encadrement des élèves en formation - Actualiser ses connaissances professionnelles via la formation continue et / ou les formations internes - Participer à la continuité des soins au sein du pôle et de l'institution
Horaires : Travail en 8 h et en 7h3O de jour et 9h15 de nuit (alternance jour/nuit).
Période de la journée : Jour et Nuit
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