Quartier de Presles - Soissons
Randonnée des Centres Sociaux à la tour d'observation du Général Mangin en forêt de Retz.
Une promenade d'environ 13,5 kilomètres et un joli point de vue.
Bravo aux participants 13,5 kms belle performance
mercredi 31 août 2022
Les résidents ont profité d'une balade touristique en petit train commentée en cœur de ville de Soissons
Résidence Saint Léger
Les résidents ont profité d'une balade touristique en petit train commentée en cœur de ville de Soissons.
Ils sont revenus ravis et sont prêts à recommencer l'an prochain.
Merci à Charles Marceau, directeur de l’office du tourisme, et à son équipe, pour leur efficacité et pour l’aide qu’ils nous ont apportée à l’occasion de la privatisation de ce petit train.
55e Foire aux Fromages de LA CAPELLE ce week-end, la Gendarmerie de l’Aisne sécurise la Gendarmerie de l’Aisne
Gendarmerie de l'Aisne
[ MAROILLES OU CONDUIRE, IL FAUT CHOISIR... ]
À l’occasion de la 55e Foire aux Fromages de LA CAPELLE ce week-end, la Gendarmerie de l’Aisne, comme chaque année, participe à la sécurisation de la Gendarmerie de l’Aisne de Thiérache.
L’occasion est belle, mais attention à l’abus de fromages et de produits lactés avant de reprendre le volant.
Rappel – Lactolémie :
Taux égal ou supérieur à 0,2 g de lait par litre de sang (0,1 mg de lait par litre d’air expiré) pour les permis probatoire.
Taux compris entre 0,5 et 0,8 g de lait par litre de sang (entre 0,25 et 0,4 mg de lait par litre d’air expiré) : il s’agit d’une contravention de 4e classe.
Taux égal ou supérieur à 0,8 g de lait par litre de sang (0,4 mg de lait par litre d’air expiré) : il s’agit d’un délit
Bref, pour la foire aux Fromages, MAROILLES OU CONDUIRE, IL FAUT CHOISIR...
Trêve de carabistouilles, vous l’avez compris, nous n’en voulons pas aux mangeurs de fromages et aux buveurs de lait, et encore moins s’ils gagnent les concours mixtes du plus gros mangeur de fromage blanc ou de maroilles.
Vous pourrez user et abuser de tous les fromages, des produits lactés dérivés et des saveurs de terroir présents sur la Foire sans limite, seuls votre médecin ou votre diététicienne aura quelques chose à vous dire, mais ATTENTION À L’ABUS D’ALCOOL.
Venez profiter de ce moment seul, entre amis ou en famille, et arrangez vous pour conserver vos points et votre permis de conduire (un fromage averti en vaut deux).
Prenez soin de vous, Force et Maroilles à tous…
OUVRIER ARBORICOLE H/F Villers-Cotterêts (02) 3 postes
Description du poste
La plateforme PROCH'EMPLOI de Soissons accompagne une entreprise dans la recherche d'OUVRIERS ARBORICOLES H/F pour effectuer les missions suivantes :
- Étiquetage
- Enlever les tuteurs des arbres
- Arrachage des fruits
- Tri
- Expéditions
CONTRAT :
CDD saisonnier deux mois / Possibilité de prolongation jusqu'à Décembre
Du lundi au vendredi : 8H 12H / 13H30 17H30 / 6H 14H30
REMUNERATION : SMIC + Heures supplémentaires
PROFIL : Motivé ! avec respect des règles de sécurité et port des équipements
- Port de charges et travaux répétitifs.
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 2 mois Possibilité de prolongation jusqu'à Décembre
Animateur/Animatrice de la résidence accueil (H/F) SOISSONS CDI
Description du poste
- Vos missions : - Gérer les tâches de gestion locative au quotidien - Assurer la mise en place et le bon fonctionnement des animations - Être responsable de l'organisation matérielle et de la logistique des différentes activités au sein de la résidence - Établir avec les participants les différentes règles régissant la confidentialité requise par le groupe et en assurer le respect - Contrôler certains aspects du contenu des activités afin que les discussions ne dérapent pas sur des idéologies héritées des courants politiques, religieux ou philosophiques - Prévenir autant que possible les situations de crise. Au cas où une telle situation devait se produire, prévoir des mécanismes d'intervention auprès de la personne concernée tout en assurant la continuité des activités régulières. Vous interviendrez sur les résidences de Soissons et Laon (environ mi-temps sur chaque site modulé selon les nécessités de service).
- Qualification: Technicien
- Profil recherché:
- Expérience: 6 mois - auprès d'adultes handicapés
- Formation: CAP, BEP et équivalents
- Formation: CAP, BEP et équivalents
- Permis: B - Véhicule léger
- Compétences recherchées:
- Techniques d'écoute et de la relation à la personne
- Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
- Identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante
- Echanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, ...) et l'orienter vers un médecin, assistant de service social, ...
- Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
- Analyser le contexte de vie d'une personne
- Travail en équipe
- Sens de la communication
- Sens de l'organisation
Carrossier H/F Carrosserie de l'Archer SOISSONS CDI
Description du poste
La Carrosserie de l'Archer recherche un carrossier-réparateur H/F
Contrat de 39h en CDI
*Mission
Au sein de notre atelier carrosserie, vous devez :
- Etre capable d'effectuer la dépose et la repose d’éléments amovibles
-Etre capable d'effectuer le réglage et l’ajustage des éléments
- Etre en mesure de réaliser un diagnostic des travaux à réaliser.
- Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance).
- Effectuer la remise en état de la carrosserie dans le strict respect de l'ordre de réparations ou du rapport d'expertise.
Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution du véhicule au client
*Qualifications
Vous :
- Etes diplômé/e d'une formation de niveau BEP à Bac professionnel carrossier
- Disposez d'une réelle expérience dans le poste (minimum 3 ans)
- Permis B.
Poste à pourvoir dès septembre
Nous recherchons une personne dynamique et motivée avec une réelle passion pour l'automobile
Type d'emploi : Temps plein
Salaire : 1 541,46€ à 2 400,00€ par mois
Programmation :
- Périodes de travail de 8 heures
- Travail en journée
Formation:
- CAP / BEP (Optionnel)
Expérience:
- carrossier: 3 ans (Optionnel)
Permis/certificat:
- Permis B (Optionnel)
Date de début prévue : 15/09/2022
Documentaliste en institut de formations paramédic Centre Hospitalier de Soissons
Description du poste
Description de l'établissement :
Le Centre Hospitalier de Soissons prend en charge un bassin de près de 200 000 habitants. Il est situé à proximité immédiate de la gare SNCF (1h00 de la gare du Nord - Paris), à 100 km de Paris, à 60 km de Reims et à 38 km de Compiègne. Ainsi, le soissonnais, qui représente un bassin de population de plus de 100 000 habitants est un territoire aux portes de Paris et de l’Ile-de-France.
La ville de Soissons, 2ème ville de l’Aisne avec plus de 30 000 habitants intra-muros, est pourvue de nombreux services et équipements culturels, sportifs et commerciaux.
Le Centre Hospitalier de Soissons est un établissement de recours infra régional et un des établissements pivot du Territoire Sud Est de Picardie.
Le centre hospitalier de Soissons bénéficie :
Établissement support du GHT SAPHIR, le centre hospitalier de Soissons couvre un certain nombre d'activités spécifiques, telles :
- d'une offre de soins étendue et diversifiée d'activités en médecine, chirurgie, femme-mère-enfant, urgences/SMUR, réanimation/soins continus, SSR, EHPAD, soins de longue durée, douleur et soins palliatifs ;
- d'un plateau technique conforté, avec notamment, 2 IRM, 2 scanners, 1 Tep Scan, 2 gamma caméras, un plateau de biologie, une pharmacie/stérilisation ;
- d'une capacité de près de 750 lits et places, dont 350 en court et moyen séjours, 50 en unité de longue durée et 290 en EHPAD ;
- de 1 600 professionnels qui s'investissent au quotidien au service des usagers ;
- d'un budget d’exploitation d'environ 120 millions d'euros (principal et budgets annexes).
Établissement support du GHT SAPHIR, le centre hospitalier de Soissons couvre un certain nombre d'activités spécifiques, telles :
- la cardiologie interventionnelle ;
- les soins intensifs de neurologie avec la coordination du dispositif de télé-AVC ;
- les activités de cancérologie, avec la chimiothérapie, les prises en charge chirurgicales carcinologiques et la radiothérapie ;
- la maternité niveau 2B et les soins intensifs de néonatologie ;
- le centre lourd de dialyse.
Description de la mission :
Participer à la démarche de formation des étudiants et des élèves en organisant et en favorisant l’accès à l’information et à la documentation 2. Missions 2.1 Activités principales liées à l’ingénierie de formation Mise à disposition des documents (livres et revues professionnelles) : - Réception et vérification des commandes d’ouvrages (commandes annuelles et réception ponctuelle d’ouvrage), - Enregistrement manuel et informatique des ouvrages, - Etiquetage, codage informatique et manuel, - Rédaction de la fiche d’emprunt. Mise à disposition des dossiers documentaires, mémoires de fin d’études des étudiants : - Mise à jour des dossiers, - Relier les dossiers, - Mise à disposition des documents (voir ci-dessus) Gestion des emprunts : - Vérification des doublons, - Gestion des retards, - Restitution des emprunts et rangements des ouvrages, - Classement des ouvrages et revues professionnelles, - Archivage. Désherbage annuel et inventaire Indexation et catalogage. 2.2 Activités connexes Organisation et gestion du fonds documentaire, diffusion de l’information - Gérer, organiser et enrichir le fond documentaire - Valoriser les ressources et le fond documentaire - Mettre à disposition des outils pour aider les utilisateurs dans leurs recherches et pour diffuser des informations Accueil, orientation, animation, information des usagers - Accueillir, orienter, conseiller le public et adopter une démarche de médiation documentaire - Mettre en œuvre des entretiens d’aide à la recherche en particulier lors de la mise en œuvre du travail d’initiation à la démarche de recherche - Former les usagers à la réalisation de documents écrits dans le respect des normes bibliographiques et à la recherche documentaire, prévenir le risque de plagiat - Veiller au fonctionnement du matériel mis à la disposition des usagers et optimiser les conditions de consultation et les conditions de travail - Connaissance du fond documentaire en vue de l’orientation des usagers - Connaissance des différents programmes d’études. - Savoir faire évoluer les services proposés aux usagers Gestion administrative et management - Travailler en lien avec l’équipe pédagogique - Gérer le budget alloué - Développer les relations interservices et un réseau professionnel Missions ponctuelles et spécifiques - Surveillance d’épreuves écrite de validation de partiels et modules - Mise à disposition de fournitures spécifiques - Enquêtes du centre français d’exploitation du droit de copie - Participation aux réunions institutionnelles - Déplacements mensuels sur l’antenne de Château-Thierry - Contribution à la structuration de la démarche qualité en vue de la certification de l’institut. - Contribution à la politique de communication interne et externe - Participation aux rencontres centres de documentation d’IFSI / Bibliothèques universitaires
Analyse de recrutement
Activité de l'offre d'emploi
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