Descriptif du poste
Véritable partenaire des managers, et à l’écoute des collaborateurs, tu accompagnes au quotidien le déploiement la politique RH nationale. Pour ce faire, tu :
mets en œuvre l'ensemble des actions de développement RH : recrutement, intégration, développement des compétences, gestion des carrières
assures l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi du plan de formation
proche du terrain, tu accompagnes les managers dans la gestion de leurs ressources humaines, le développement de leurs compétences managériales, et la mise en œuvre des projets de conduite du changement
garantis le respect des règles juridiques et sociales, et favorises un climat favorable d'écoute, d'échanges et de collaboration
à l’aise avec les outils et nouvelles pratiques digitales RH, tu contribues à la bonne diffusion de la marque employeur dans votre zone de chalandise et sur les réseaux sociaux professionnels
as la capacité à jongler entre des fonctions d’administration du personnel et de développement RH
Profil recherché
De formation supérieure en RH, vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience hors alternance/stage dans les fonctions de RH
Vous êtes un(e) professionnel(lle) de la paie, gestion administrative et RH.
Vous possédez une vision « terrain » et pragmatique en complément de la vision stratégique.
Vous possédez des connaissances en droit du travail et vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel, logiciel de gestion).
Vous possédez de fortes qualités relationnelles.
Vous animez le dialogue social et êtes reconnu(e) pour vos capacités de communication.
L’organisation et l’esprit d’équipe font partie de vos points forts.
Rémunération selon profil et qualification.
Entreprise
Vous aimez un poste dans un contexte en très fort changement?
Si vous aimez travailler dans des environnements riches, cela vous permettra d’avoir un rôle stratégique sur les missions et de devenir le référent interne sur votre périmètre.
Autres offres de l'entreprise
Processus de recrutement
Personne en charge du recrutement
Lena Johan - RRH
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