Le Centre Hospitalier de Soissons prend en charge un bassin de près de 200 000 habitants. Il est situé à proximité immédiate de la gare SNCF (1h00 de la gare du Nord - Paris), à 100 km de Paris, à 60 km de Reims et à 38 km de Compiègne. Ainsi, le soissonnais, qui représente un bassin de population de plus de 100 000 habitants est un territoire aux portes de Paris et de l’Ile-de-France.
La ville de Soissons, 2ème ville de l’Aisne avec plus de 30 000 habitants intra-muros, est pourvue de nombreux services et équipements culturels, sportifs et commerciaux.Le Centre Hospitalier de Soissons est un établissement de recours infra régional et un des établissements pivot du Territoire Sud Est de Picardie.
Le centre hospitalier de Soissons bénéficie :
- d'une offre de soins étendue et diversifiée d'activités en médecine, chirurgie, femme-mère-enfant, urgences/SMUR, réanimation/soins continus, SSR, EHPAD, soins de longue durée, douleur et soins palliatifs ;
- d'un plateau technique conforté, avec notamment, 2 IRM, 2 scanners, 1 Tep Scan, 2 gamma caméras, un plateau de biologie, une pharmacie/stérilisation ;
- d'une capacité de près de 750 lits et places, dont 350 en court et moyen séjours, 50 en unité de longue durée et 290 en EHPAD ;
- de 1 600 professionnels qui s'investissent au quotidien au service des usagers ;
- d'un budget d’exploitation d'environ 120 millions d'euros (principal et budgets annexes).
- la cardiologie interventionnelle ;
- les soins intensifs de neurologie avec la coordination du dispositif de télé-AVC ;
- les activités de cancérologie, avec la chimiothérapie, les prises en charge chirurgicales carcinologiques et la radiothérapie ;
- la maternité niveau 2B et les soins intensifs de néonatologie ;
- le centre lourd de dialyse.
Missions générales :
- Accueil et relationnel avec les praticiens et internes
- Gestion administrative
- Gestion de la paie
- Suivi de l’absentéisme
- Suivi de la formation des praticiens
- Suivi des instances et commissions
Savoir-faire :
- Connaitre les statuts médicaux
- Savoir lire et comprendre la réglementation applicable
- Savoir rédiger et mettre en forme des documents divers
- Avoir le sens de l’organisation et de la rigueur
- Connaissances RH obligatoire
- Maitriser les logiciels informatiques et bureautiques (Excel, Word…)
- Connaissances Agirh et BO appréciées
- Respecter strictement l’obligation de discrétion professionnelle
- Faire preuve de loyauté vis-à-vis de l’établissement
- Faire preuve de diplomatie
- Savoir travailler en équipe
- Faire preuve de disponibilité, de réactivité et de priorité
- Qualités relationnelles
- Bac + 2 ou expérience professionnelle
- Une expérience en matière de ressources humaines (si possible médicales) est souhaitée
Période de la journée : Jour
Contrat à durée déterminée
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